Descubra como um HCM pode transformar a gestão de recursos humanos
Um sistema HCM (Human Capital Management) é uma solução completa para os desafios da gestão de recursos humanos.
Implementar um sistema de Gestão de Capital Humano é essencial para organizações que pretendem melhorar a gestão de talentos e otimizar os processos de RH.
Além de facilitar a administração de recursos humanos, disponibiliza ferramentas para o desenvolvimento e a retenção dos talentos da organização.
Descubra como automatizar processos, impulsionar o envolvimento dos colaboradores e alcançar resultados estratégicos através de um sistema HCM.
Funcionalidades
Conheça as funcionalidades de um sistema de Gestão de Capital Humano (HCM)
Desde o recrutamento e seleção até a gestão de desempenho e remuneração, o HCM oferece um conjunto de funcionalidades que permitem às empresas automatizar processos, tomar decisões baseadas em dados e impulsionar o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Recrutamento e onboarding
Gestão de desempenho
Gestão de remunerações e benefícios
Formação e desenvolvimento
Análise de dados de RH
4 benefícios do uso de um sistema de Gestão de Capital Humano (HCM)
Quais as próximas tendências nos sistemas SCM?
À medida que o mundo empresarial evolui a par com o avanço tecnológico, os sistemas de Gestão de Capital Humano (HCM) estão a adaptar-se para responder às crescentes exigências das organizações. Estas são algumas das tendências que estão a moldar o futuro do HCM:
- Inteligência Artificial e automação: a integração da inteligência artificial nos sistemas HCM está a transformar a gestão de RH. Estas tecnologias não só automatizam tarefas repetitivas, libertando os profissionais para estratégias mais complexas, como também melhoram a tomada de decisões. A IA permite uma análise mais profunda dos dados dos colaboradores, facilitando decisões mais assertivas e personalizadas.
- Mobilidade e colaboração: soluções que oferecem acesso a informações de RH em qualquer dispositivo e que se integram com plataformas de colaboração são essenciais para manter o envolvimento e a produtividade dos colaboradores, independentemente da sua localização.
- Análise de dados avançada: os sistemas HCM estão cada vez mais equipados com ferramentas de Business Intelligence (BI) que fornecem relatórios detalhados e painéis analíticos. Ajudam as empresas a obter informações valiosas sobre o desempenho e bem-estar dos seus colaboradores, permitindo uma gestão de talentos mais eficaz e estratégica.
Perguntas frequentes sobre sistemas HCM
Como é que um sistema HCM melhora a gestão de talentos?
Quanto tempo leva a implementar um sistema HCM?
Como se integra o HCM com outros sistemas usados na empresa?
É possível personalizar um HCM para atender às necessidades específicas da minha empresa?