Declaración de compromiso con la sostenibilidad

Objetivos y metas de sostenibilidad de Timestamp

El Grupo TIMESTAMP, a través de sus empresas y profesionales, está comprometido con la creación de valor a largo plazo en todo lo que hacemos.

Consideramos la sostenibilidad como un pilar central y esencial de nuestras operaciones, liderando la transformación digital de la sociedad portuguesa y europea mediante el desarrollo e implementación de soluciones digitales en diversos sectores y dimensiones de la cadena de valor digital.

Como Grupo Responsable, desempeñamos un papel clave en la transición energética al promover soluciones tecnológicas sostenibles. Nos dedicamos a la desmaterialización y digitalización de procesos, al análisis y gestión de datos para mejorar la información y el control, a aumentar la eficiencia y eficacia organizacional, a implementar las mejores prácticas en procedimientos y operaciones digitales, y a proteger a las organizaciones y ciudadanos basándonos en principios éticos, igualitarios e inclusivos.

Reconocemos nuestro papel significativo en la cadena de suministro al concienciar e influir en nuestros socios para que adopten estándares y requisitos sostenibles. Nuestros profesionales, inspirados por los principios de sostenibilidad, serán agentes de cambio para nuestros clientes y la sociedad en general.

Nos esforzamos continuamente por identificar, gestionar y mitigar los impactos y riesgos de nuestras acciones en el medio ambiente y la sociedad. Establecemos objetivos claros y metas alcanzables, incorporamos los principios de sostenibilidad en nuestro trabajo, servicios y relaciones con los interesados internos y externos.

Entendemos que la sostenibilidad es un viaje continuo de aprendizaje, innovación, reflexión y mejora, y estamos comprometidos con el cambio interno. Nos esforzamos por contribuir a una transformación digital equitativa e inclusiva de la sociedad portuguesa a través de organizaciones cada vez más sostenibles.

Estamos dedicados a liderar con el ejemplo, haciendo un impacto positivo en el mercado en el que operamos e inspirando a nuestros empleados, clientes y socios hacia un futuro más sostenible.

Objetivo 1: Reducir la Huella de Carbono

• Meta: Contribuir a reducir la huella de carbono de la empresa para 2027.
  • Específico: Implementar tecnologías y prácticas energéticamente eficientes en todas las operaciones.
  • Medible: Monitorizar anualmente las emisiones de carbono.
  • Alcanzable: Utilizar fuentes de energía renovable, actualizar el equipo a soluciones más eficientes en términos energéticos e implementar protocolos de ahorro energético.
  • Relevante: Contribuir al esfuerzo global en la lucha contra el cambio climático.
  • Temporal: Hasta diciembre de 2027.

Objetivo 2: Promover Soluciones Digitales Sostenibles

• Meta: Desarrollar e implementar al menos dos soluciones tecnológicas energéticamente sostenibles para 2026.
  • Específico: Centrarse en soluciones que mejoren la eficiencia energética y la sostenibilidad en las transformaciones digitales.
  • Medible: Contabilizar el número de nuevas soluciones sostenibles lanzadas.
  • Alcanzable: Asignar recursos a I+D para tecnología sostenible.
  • Relevante: Apoyar las metas de transición energética y sostenibilidad de los clientes.
  • Temporal: Hasta diciembre de 2026.

Objetivo 3: Fomentar una Cultura Sostenible entre los Empleados

• Meta: Asegurar que el 100% de los empleados reciban formación sobre sostenibilidad para finales de 2026.
  • Específico: Desarrollar un programa integral de formación sobre sostenibilidad.
  • Medible: Monitorizar el porcentaje de empleados que completen la formación.
  • Alcanzable: Integrar la formación en la incorporación y en los programas de desarrollo profesional.
  • Relevante: Capacitar a los empleados para que se conviertan en agentes del cambio.
  • Temporal: Hasta octubre de 2026.

Objetivo 4: Mejorar las Prácticas de Sostenibilidad en la Cadena de Suministro

• Meta: Influir en los principales proveedores para que adopten estándares de sostenibilidad para 2026.
  • Específico: Desarrollar e implementar un programa de concienciación sobre sostenibilidad para los proveedores.
  • Medible: Monitorizar el porcentaje de proveedores que adopten criterios de sostenibilidad.
  • Alcanzable: Proporcionar apoyo y recursos a los proveedores para ayudarles a mejorar sus prácticas de sostenibilidad.
  • Relevante: Extender el impacto de la sostenibilidad a toda la cadena de suministro.
  • Temporal: Hasta diciembre de 2026.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

1. Emisiones de Carbono:

• Medir y reportar anualmente la huella total de carbono de la empresa.
• Registrar anualmente el progreso hacia la meta de reducción definida.

2. Desarrollo de Soluciones Sostenibles:

• Número de nuevas soluciones tecnológicas energéticamente sostenibles desarrolladas e implementadas.
• Tasas de adopción de las soluciones por parte de los clientes.

3. Formación de Empleados:

• Porcentaje de empleados que haya completado la formación sobre sostenibilidad.
• Comentarios de los empleados y niveles de interacción con respecto a las iniciativas de sostenibilidad.

4. Conformidad de los Proveedores con la Sostenibilidad:

• Porcentaje de los principales proveedores que hayan mejorado su adopción de estándares de sostenibilidad.
• Informes sobre el progreso de las mejoras en sostenibilidad de los proveedores.

El plan de acción que hemos diseñado se basa en las afirmaciones anteriores y se está implementando y monitoreando regularmente.

Conclusión 

Timestamp se compromete a liderar el camino hacia la sostenibilidad dentro de la industria de la tecnología. Al definir metas, registrar el progreso con KPIs claros e implementar un plan de acción integral, nos centramos en la creación de valor a largo plazo, capaz de generar cambios positivos. A través de un fuerte compromiso de liderazgo y de una cultura de mejora continua, lograremos inspirar a nuestros empleados, clientes y socios a unirse a nosotros en este viaje hacia un futuro más sostenible.

Lisboa, 22 de Julio, 2024